Кузница профессионалов

Всероссийский Союз машиностроителей России включает в себя около 700 предприятий, объединяющих три миллиона человек. Это костяк отечественной промышленности. Приморское региональное отделение, в которое входят 13 крупнейших промышленных предприятий и организаций края, по итогам своей деятельности стабильно занимает места в первой тройке лидеров. Во многом это зависит от председателя регионального отделения Союзмаша – управляющего директора авиакомпании «Прогресс», депутата Законодательного Собрания Приморского края Юрия Денисенко.

– Юрий Петрович, насколько велико Приморское региональное отделение?

– В наших рядах сейчас активно работает более 1200 человек – это один из первых показателей по стране. Среди юридических лиц в нашем отделении – такие известные предприятия Приморья, как «Радиоприбор», «Аскольд», «Варяг», конечно, завод «Прогресс», и многие другие. Неплохо мы смотримся и на общероссийском уровне. А об активности Приморского отделения может сказать и тот факт, что на данный момент у нас создано 26 первичных организаций, из которых 19 уже более года работают в большом трудовом коллективе авиакомпании «Прогресс».

– Какими значимыми событиями отметился текущий год для Приморского регионального отделения?

– В марте мы провели отчетно-выборную конференцию Приморского регионального отделения, на которую собрались делегаты со всех предприятий и организаций - членов СМР. Был заслушан отчет о проведенной работе, награждены наиболее отличившиеся члены Союза машиностроителей, в том числе и представители СМИ, которые активно содействуют распространению информации о Союзмаше. На этой же конференции были поставлены цели и задачи на предстоящий период. Это мероприятие является основополагающим в деятельности организации, именно на конференции закладывается будущая работа.

– Одно из направлений деятельности Союза машиностроителей – установление тесных контактов промышленности с наукой. Что было сделано в этом году?

– Да, действительно, мы активно развиваем такие отношения. Разработан и принят к реализации план совместных работ ДВФУ и ОАО ААК «Прогресс» по развитию филиала университета в Арсеньеве. Ведь оно и понятно: если мы говорим о внедрении на наших предприятиях инновационных процессов, то не можем игнорировать научный подход.

Представители Дальневосточного федерального университета уже неоднократно бывали на промышленных предприятиях края. Ректор ДВФУ Владимир Миклушевский посетил «Прогресс» и остался очень доволен тем, как мы проводим обновление основных фондов и внедряем новые технологии. Разумеется, мы заинтересованы в том, чтобы вузы готовили востребованных нами специалистов. А вузы, в свою очередь, могут видеть в нас мощную лабораторную базу, на которой можно не только готовить «узких» специалистов, но и вести серьезные научные разработки. В частности, в составе Приморского регионального отделения СМР создана группа молодых ученых, которые будут заниматься внедренческими вопросами.

 Также мы активно участвуем в таких интересных мероприятиях, как заседание «делового клуба» ВГУЭС. На нем рассматриваются такие вопросы, как «Взаимодействие вуза и бизнеса: готовим кадры вместе». Провели бизнес-конференцию «Развитие туриндустрии Дальнего Востока в условиях современных интеграционных процессов в АТР», научно-практическую конференцию «Перспективы развития молодежного рынка труда Дальнего Востока» и много других подобных мероприятий. Они ставят своей целью реальное участие в экономическом развитии наших территорий.

 Заметным событием стало участие трех молодых ученых, членов Приморского регионального отделения СМР, в международной выставке вертолетной индустрии HeliRussia-2011, которая прошла в мае в Москве. Наши молодые ученые смогли лично ознакомиться со всеми передовыми технологиями, применяемыми в вертолетостроительной отрасли.

– Какое участие Приморское региональное отделение принимает в жизни средних специальных заведений, готовящих «рабочие руки» для промышленности?

– Это раньше в почете были только юристы, бухгалтеры и экономисты. Но без рабочих рук промышленность и реальное производство просто остановятся. И сейчас мы уже можем говорить о повышении престижности рабочих специальностей. Сегодня молодой человек при выборе своей профессии все чаще руководствуется здравым смыслом: он понимает, что рынок труда наполнен экономистами, но есть большая потребность в токарях, слесарях, литейщиках. Да и достаток рабочего человека сейчас зачастую превышает достаток дипломированных специалистов. Это стало возможным по многим причинам. Но в первую очередь потому, что промышленные предприятия преодолели негативные последствия экономического кризиса и уверенно идут в будущее.

 Не так давно в Артеме на базе профессионального училища № 24 мы провели краевое совещание руководителей начального профессионального образования на тему «Новый статус учреждений НПО и СПО». Обговорили текущие реалии образовательного процесса. Еще одним фактором, влияющим на создание положительного образа рабочего человека и, соответственно, дающим нам этих людей, является проведение конкурсов профессионального мастерства – лучших по профессии – по различным специальностям. В частности, при поддержке Приморского регионального отделения Союза машиностроителей России подобные конкурсы были проведены в Арсеньеве на базе училища №32 по специальности «электромонтер», во Владивостоке на базе училища № 9 по специальности «сварщик», в поселке Ярославский на базе училища № 21 по специальности «автомеханик». Это были общекраевые конкурсы, в которых участвовали представители многих профессиональных учебных заведений Приморья. Ребята старались по-настоящему, переживали промахи, радовались своим победам.

– Похожие конкурсы периодически проходят на «Прогрессе», а как еще вы привлекаете людей?

– Это стало одной из хороших традиций нашей авиакомпании. Ежегодно, ближе к празднованию Дня воздушного флота, мы проводим конкурс профессионального мастерства среди рабочих – слесарей по изготовлению и доводке деталей летательных аппаратов, слесарей-сборщиков, слесарей-инструментальщиков, литейщиков, токарей, сборщиков-клепальщиков, токарей-револьверщиков, в этом году прибавились электромонтажники. Состязание проходит в торжественной, праздничной обстановке, победители получают не только медали и грамоты, но и существенное денежное вознаграждение, им присваивают внеочередной разряд. Эта хорошая традиция зародилась у нас давно и является поистине массовым мероприятием – только в этом году в конкурсе приняли участие более сотни работников авиакомпании. Кстати, в этом году было много молодых специалистов, которые работают даже меньше года, но уже успели набраться мастерства. В организации и проведении таких конкурсов самое активное участие принимают первичные отделения Союза машиностроителей России и активисты.

Если говорить о привлечении молодых кадров, то мы постоянно проводим на «Прогрессе» экскурсии для школьников, представителей общественных объединений. Весной мы организовали посещение завода жителями прилегающих сельских районов – Чугуевского, Яковлевского, Анучинского, Кировского. В основном это были школьники и ветераны. Часто на нашем предприятии бывают и военнослужащие из местных частей, которые с интересом рассматривают цеха и продукцию предприятия.

– Насколько способен Союз машиностроителей России содействовать предприятиям в получении гособоронзаказа?

– Это интересный вопрос. Не так давно руководитель аппарата Приморского регионального отделения Михаил Колтович побывал на всех флотах России, где провел ряд совещаний по данному вопросу. Затем, уже в Главном штабе ВМФ, прошло совещание командования ВМФ, представителей флотов с участием руководителя аппарата ПРО СМР по госзаказу для предприятий, представителей ОООР СМР – ОАО «Радиоприбор» и ОАО ААК «Прогресс». Сейчас мы уже можем говорить, что контракт с Минобороны по выпуску специальной техники для флота продлен. Активное участие представителей СМР способствовало принятию такого важного для нас решения.

– Какое взаимодействие Союзмаш осуществляет с другими общественными организациями?

– Мы стремимся к конструктивному общению со всеми заинтересованными сторонами. В частности, на «Прогрессе» Союзмаш активно сотрудничает с Советом молодежи предприятия. Это актуально с точки зрения воспитания молодых кадров, выявления наиболее активных, способных в будущем стать руководителями производства. И у нас есть уже свой кадровый резерв для выдвижения - многие показывают хорошие организаторские способности в общественной деятельности, на своей основной работе. Уверен, молодежь – это будущее нашего предприятия. Именно они станут ведущими специалистами и руководителями подразделений. Для укрепления взаимопонимания мы организовали специальный семинар, в котором приняли участие руководители Совета молодежи предприятия, профсоюза и первичных отделений ПРО СМР на ОАО ААК «Прогресс». Результат – план совместной деятельности, что немаловажно для всего трудового коллектива авиакомпании.

– Как развивается взаимодействие с другими региональными отделениями Союза машиностроителей?

– Весной четверо представителей Приморского отделения, работники авиакомпании «Прогресс», приняли участие в Слете молодежи машиностроителей Хабаровского края, посвященном пятидесятилетию первого полета человека в космос. Наши ребята выступили неплохо и даже заняли призовые места по некоторым видам спорта. В июле представители ПРО, работники «Прогресса» и «Аскольда» приняли участие в работе Первого международного молодежного форума «Инженеры будущего», который прошел в Иркутской области, на берегу Байкала. В форуме принимали участие несколько тысяч человек, представлявших множество российских и зарубежных промышленных предприятий. Ребятам было о чем поговорить, чем поделиться. Оттуда они приехали с новыми идеями – в частности, они горят желанием реализовать на предприятиях принципы «бережливого производства», чему их там научили на нескольких тематических семинарах.