Состоялся обучающий семинар

В Уфе со 2 по 6 июня прошел семинар начальников отделов труда и заработной платы предприятий, входящих в ОАО «Объединенная двигателестроительная корпорация».

 Профсоюзные лидеры и специалисты по экономическим вопросам из различных городов (Москва, Рыбинск, Пермь, Санкт-Петербург, Самара, Уфа) собрались вместе, чтобы не только получить определенные знания, обменяться опытом работы, но и обсудить вопросы взаимодействия, как с интегрированными структурами, так и друг с другом.   

 Специалисты Института повышения квалификации профсоюзных кадров РБ Гумерова З. Ж. и Назарова У.А. провели мастер-класс, объясняя систему грейдов, расчет медианной заработной платы и многое другое. 

Кроме обучающего процесса семинаристам была представлена возможность посетить заводские цеха ОАО «Уфимское моторостроительное производственное объединение».
Огромный интерес вызвало посещение инженерного центра прототипирования, который укомплектован оборудованием фирм MCP Group, 3D Systems, GOM, ProMetal, являющимися мировыми лидерами технологии быстрого изготовления прототипов и оснастки, оцифровки и измерения. Синтез технических возможностей оборудования и передовых технологий, которыми располагает инженерный центр прототипирования, позволяет получить полную систему подготовки производства – от компьютерного проектирования до изготовления и контроля деталей и технологического оснащения, что беспрецедентно сокращает время выхода нового изделия на рынок. В цехе 8в экскурсанты могли наблюдать работу специалистов в обитаемой аргонно-сварочной камере «Атмосфера 24», а в сборочном цехе 7б насладились культурой производства и процессом сборки двигателя.

В заключительный день семинара состоялся «круглый стол» с участием начальника отдела ОПК и машиностроения Министерства промышленности и инновационный политики РБ Новикова Валерия Николаевича, который рассказал об уровне заработной платы на предприятиях авиационной промышленности и машиностроения РБ, о заключенном 22 мая Республиканском трехстороннем Соглашении, о большой проблеме дефицита кадров.

Кроме того, с информацией о минимальных показателях тарифных ставок 1 разряда, о работе Республиканского комитета с коллективными договорами, которые заключены на каждом предприятии авиационной промышленности РБ в плане проверки и отслеживания выполнения в тех разделах, которые касаются заработной платы.

Особое оживление вызвало выступление заместителя управляющего директора – директора по персоналу ОАО «УМПО» Кислицина Вячеслава Михайловича, который подробно рассказал о мотивации всех категорий работников, которая включает в себя и заработную плату и ее своевременную выплату, и возможность повышения квалификации на базе собственного учебного центра, о большой социальной работе на объединении (соцпакет, бесплатные обеды, собственные ДК «Моторостроитель», профилакторий и физкультурно-оздоровительный комплекс «Звездный», клуб детского творчества «Умелец»). Вячеслав Михайлович так же озвучил проблему дефицита кадров, которая решается на предприятии собственными силами: специалистами отдела кадров осуществляется подбор, на базе учебного центра происходит обучение, переподготовка или переквалификация работников. Большой мотивацией для молодых рабочих служит целевое (на бесплатной основе) обучение в Уфимском авиационном университете.