События

16.08.2017

Система наставничества – помощь в обмене опытом

16 августа сотрудники ПАО «УМПО», среди которых члены Башкортостанского регионального отделения СоюзМаш России,  прошли итоговую проверку на знание системы наставничества TWI.

В течение двух месяцев 30 работников, совмещающих основную деятельность с наставничеством, осваивали новые подходы в обучении учеников на производстве. 

«Цель данной программы – научиться передавать практические навыки от одного работника другому, - разъяснил преподаватель учебного центра, член реготделения СоюзМаш Наил Батталов. - Мы уважаем и ценим наших наставников, их знания и опыт, но и учителям всегда есть чему поучиться. Зачастую недостаточно обладать профессиональными навыками, быть высококвалифицированным специалистом, чтобы передать свои знания ученикам. Для успешной передачи опыта нужно знать методы обучения учеников. Известно, насколько обучать взрослых труднее, чем детей. Поэтому привычные для нас способы донесения информации от взрослого к ребенку не всегда работают. Наши наставники прошли обучение, на котором мы рассказали им, как нужно обучать, как делиться информацией с взрослыми людьми, чтобы  эти новые знания восприняли, а не отрицали. Надеюсь, освоение программы позволит наставникам эффективно осуществлять передачу опыта новому поколению. Мы благодарны каждому работнику за трудолюбие и помощь в организации этой системы».

Система TWI начала формироваться ещё в 40-х годах прошлого века в США во время Второй мировой войны, когда от производственных предприятий требовались высокая производительность труда и существенный прирост объемов выпуска готовой продукции. Большая часть методик используется в Японии на передовых производственных предприятиях.

 

Архив

2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 Декабрь Ноябрь Октябрь Сентябрь Август Июль Июнь Май Апрель Март Февраль Январь